CAREER

Entertainment x International

欢迎每一位想在具有国际化氛围的环境里工作的人


策划业务

网站广告 / IT行业 / 电视栏目制作等媒体全部

公关策划

自营媒体TiARY的业务拓展・策划・编辑等工作

网站编程人员

使用PHP、Javascript等语言进行网站的开发

网页设计师

网站的页面设计、HTML文件的制作

搜索引擎营销顾问

关联性广告搜索・SEO・网络广告等运用

后勤部工作人员

经理・文员・总务・人事负责人

策划业务 (网站广告 / IT行业 / 电视栏目制作等媒体全部)

工作内容以网络广告为中,能心进行媒体营销推广并合理进行提案
欢迎满足下列条件的人士加入我们。


  • ◇SEO到底是什么并不了解 ,但是对自己的业务能力有信心!
  • ◇希望将来能独当一面,拥有自己的公司和地位!
  • ◇想成为更专业的业务员或者网络营销专家!
  • ◇2年以内希望能成为公司的管理人员!
工作内容

【详细内容】

  • ■能灵活运用自己公司开发的软甲来进行网络营销等方面你的提案
  • ■能结合使用自己公司以及客户公司运营的媒体进行网络营销提案。
  • ■熟悉主流搜索引擎原理能针对客户公司的进行SEO/SEM提案(关键词检索时网络排名优先化=浏览人数增加)
  • ■对客户的网站进行制作和更新方面的提案
  • ■电视栏目内的策划・灵活运用杂志广告展开营销提案等等

≪工作流程≫

  • ▼针对目标客户进行电话营
    …业务做法也多种多,有针对固定客户进行筛选后电话,也有广泛撒网对每个有可能性的客户进行电话营销。
  • ▼倾听客户要〜提出符合客户理想的提案
    …能从数量众多的商业材料里选出最适合的提案。
  • ▼签订合同〜售后服务
    …礼貌全面的进行售后服务,达到能与客户进行长期契约的理想状态。

有时需要直面对面接与客户进行交流 但是大部分时间几乎都需要用电话进行沟通。 到准备好材料和可以进行提案的时候才会登门拜访客户, 面对面交流时可以更深的了解客户的需求,从而进一步挖掘跟进新提案。


≪录取后工作流程≫

  • ▼正式工作后三天左右/进行网络营销岗位培训
    ※可针对具体情况进行基础培。
  • ▼第1周/同前辈的进行模拟提案培训。
  • ▼第2周/真正开始OJT模式与客户进行实际交流。
应聘资格
  • ・无学历要求
  • ・30岁以内(公司为培训年轻员工)
  • ※对IT、广告行业的经验无任何要求。
欢迎有以下经验的人士
  • ◆拓展经营过新店铺(无论任何行业)
  • ◆有电话售后服务等业务经验
  • ◆有贩卖或营业员经验
推荐下列人士应聘
  • ◆对网络网站有浓厚兴趣的人才
  • ◆对广告有兴趣的人才
  • ◆将来想拥有自己公司的人才
  • ◆想挑战新的业务以及行业的人才
工作地点
东京都港区南麻布4-14-6 Barbizon34 6F
工作时间
10:00~19:00(8小时工作制)
收入

月薪27万日元以上+提成(试用期24万日元)


  • ※提成以完成业务的百分比进行奖励
  • ※试用期1到6个月
  • ※月薪包括各种补助
  • ※按经验能力调整月薪
节假日

每周2日休息 夏日休假 年终放假 每年有带薪假(工作半年后有10天带薪假 丧葬假等) (每年总休假日为125天

各种待遇
  • ◆交通费报销(上限5万日元)
  • ◆各种保险齐全(健康保险、养老保险将在试用期结束后加入)
  • ◆个人绩效评价(每年4次)
  • ◆实行奖励制度(每年2次)
  • ◆员工旅行(2012年10月宿雾岛)
  • ◆公司内部创业制度
应聘过程
  • ▼【STEP1】简历等资料审核(書類受領~1週間程度)
  • ▼【STEP2】一次面试(所属部门领导面试)
  • ▼【STEP3】二次面试(与管理层人员面试:1~2次)
  • ▼【STEP4】录取

  • ★应聘开始到录取大约需要1~3周时间
  • ★面试、报道日期可议。具体情况请联络我们详谈。
◇应聘方法

请在确认应聘内容后,点击下面Email发送应聘邮件
来信时请注明您的联系方式,方便我们与您取得联系
≪联络方法≫ saiyo@starty-in.jp
≪必填事项≫ ・姓名 ・回信用电子邮箱 ・应聘职位

公关策划 (自营媒体TiARY的业务拓展・策划・编辑等工作)

工作中心是以我公司自行运营的女性专用网站「TiARY(ティアリィ)」为中心、进行网络媒体运营与宣传推广的提案。
我们也热烈欢迎无经验者或符合下列特质的人士应聘。


  • ◇热爱网络事业,并想详细了解工作内容的人才
  • ◇对于运营维护综合性门户网站具有极大兴趣的人才
  • ◇面对自己的目标和理想会付诸行动并主动实现的人才
  • ◇外圆内方的待人接物方式的人才
  • ◇常被周围人评价「任性胡来」的充满活力的人才
工作内容

【详细内容】

  • ■TiARY为中心的针对本公司的媒体广告刊提案
  • ■在TiARY与电视・杂志等各大媒体上刊登宣传推广广告的企划和提案
  • ■在媒体TiARY Direct上刊登商品与服务类广告的提案
  • ■针对电视栏目内刊登广告或在灵活利用杂志等媒体进行宣传推广
  • ■灵活运用本公司开发的宣传软件进行网络广告的推广提案
  • ■针对SEM・SEO、等网络宣传推广而进行广告提案
  • ■对客户的网站制作或网站改版进行提案等

≪工作流程≫

  • ▼以女性专用商品与服务类公司为中心进行电话营销
    …业务做法也多种多,有针对固定客户进行筛选后电话,也有广泛撒网对每个有可能性的客户进行电话营销。
  • ▼倾听客户要求〜提出符合客户理想的提案
    …以TiARY媒体为中心能从数量众多的商业材料里选出最适合的提案。
  • ▼签订合同〜售后服务
    …礼貌全面的进行售后服务,达到能与客户进行长期契约的理想状态。

有时需要直面对面接与客户进行交流 但是大部分时间几乎都需要用电话进行沟通。 到准备好材料和可以进行提案的时候才会登门拜访客户, 面对面交流时可以更深的了解客户的需求,从而进一步挖掘跟进新提案。


≪工作流程≫

  • ▼正式工作后三天左右/针对TiARY的简介、以及其他网络营销方法和构成进行培训
    ※可针对具体情况进行基础培。
  • ▼第1周/同前辈的进行模拟提案培训。
  • ▼第2周/真正开始OJT模式与客户进行实际交流。
应聘资格
  • ・无学历要求
  • ・30岁以内(公司为培训年轻员工)
  • ※对IT、广告行业的经验无任何要求。
欢迎有以下经验的人士
  • ◆拓展经营过新店铺(无论任何行业)
  • ◆有贩卖或营业员经验
  • ◆有电话售后服务等业务经验
  • ◆有运营或策划综合门户网站的经验
推荐下列人士应聘
  • ◆对网络网站有浓厚兴趣的人才
  • ◆对广告有兴趣的人才
  • ◆将来想拥有自己公司的人才
  • ◆想挑战新的业务以及行业的人才
工作地点
东京都港区南麻布4-14-6 Barbizon34 6F
工作时间
10:00~19:00(8小时工作制)
收入

月薪27万日元以上+提成(试用期24万日元)


  • ※提成以完成业务的百分比进行奖励
  • ※试用期1到6个月
  • ※月薪包括各种补助
  • ※按经验能力调整月薪
节假日

每周2日休息 夏日休假 年终放假 每年有带薪假(工作半年后有10天带薪假 丧葬假等) (每年总休假日为125天

各种待遇
  • ◆交通费报销(上限5万日元)
  • ◆各种保险齐全(健康保险、养老保险将在试用期结束后加入)
  • ◆个人绩效评价(每年4次)
  • ◆实行奖励制度(每年2次)
  • ◆员工旅行(2012年10月宿雾岛)
  • ◆公司内部创业制度
应聘过程
  • ▼【STEP1】简历等资料审核(書類受領~1週間程度)
  • ▼【STEP2】一次面试(所属部门领导面试)
  • ▼【STEP3】二次面试(与管理层人员面试:1~2次)
  • ▼【STEP4】录取

  • ★应聘开始到录取大约需要1~3周时间
  • ★面试、报道日期可议。具体情况请联络我们详谈。
◇应聘方法

请在确认应聘内容后,点击下面Email发送应聘邮件
来信时请注明您的联系方式,方便我们与您取得联系
≪联络方法≫ saiyo@starty-in.jp
≪必填事项≫ ・姓名 ・回信用电子邮箱 ・应聘职位

网站编程人员 (使用PHP、Javascript等语言进行网站的开发)

能以网站为中心进行系统开发、设计。能使用PHP制作CMS以及各种自定义模板的制作开发。能结合客户需求配合设计制作,并能连同公司其他员工进行系统研发。能开发制作手机APP、连同公司网站以及服务项目,为公司的建设贡献自己的能力。乐观向上,善于团结其他员工的人才。


  • ◇想直接感受工作成果的人才
  • ◇想制作更好更便利的服务类网站的人才
  • 同公司网站以及服务相关的任何业务都愿意献出自己的一份力的人才
工作内容

【详细内容】

  • ■基础设施建设
  • ■网络/服务器构建
  • ■数据库的设计与构建
  • ■能进行负荷分散
  • ■运用/改善
  • ■解决各种故障
  • ■解决网络安全问题 等

※使用Windows操作系统。


进行公司以及客户公司网站与服务相关的基础设施建设(网络・服务器・数据库)针对设计开发和运营的业务进行参与。首先,能从提高自身经验・能力・目标等方面开始着手、熟悉业务后慢慢将拓展自己的工作范围。


以上能力经验相关的网站设计等工作能全部胜任。目标以将来能独立制作网站,策划新内容从制作到管理运营的各方面工作都能胜任的人才为目标,成为公司更需要的人才。

工作内容
正式员工
应聘资格
  • ・无学历要求
  • ・网络总监2年以上工作经验
  • ・能制作符合网络标准的网页
  • ・会使用jQuery以及了解前台制作的基本知识和技术
  • ・有使用PHP、DB经验了解后台设置以及网络终端的基本知识合计数
欢迎如下经验的人才

我们欢迎以下符合任何一条经验的人才

  • ◆有符合网络标准的网页制作知识和技能
  • ◆高度的编程技术(PHP、JavaScript等)的相关技术以及知识
  • ◆CMS、手机以及APP之类的专业知识
  • ◆ASP・Java的知识和技术
  • ◆懂得服务器或网络相关知识
  • ◆有JavaScript、PHP、DB相关的知识
工作地点
东京都港区南麻布4-14-6 Barbizon34 6F
工作时间
10:00~19:00(8小时工作制)
收入

月薪25万日元以上(试用期与正式录取收入无变化)


  • ※提成以完成业务的百分比进行奖励
  • ※月薪包括各种补助
  • ※按经验能力调整月薪
节假日

每周2日休息 夏日休假 年终放假 每年有带薪假(工作半年后有10天带薪假 丧葬假等) (每年总休假日为125天

各种待遇
  • ◆交通费报销(上限5万日元)
  • ◆各种保险齐全(健康保险、养老保险将在试用期结束后加入)
  • ◆个人绩效评价(每年4次)
  • ◆实行奖励制度(每年2次)
  • ◆员工旅行(2012年10月宿雾岛)
  • ◆公司内部创业制度
应聘过程
  • ▼【STEP1】简历等资料审核(書類受領~1週間程度)
    ※简历上请详细填写工作年数工作业绩等内容。
  • ▼【STEP2】一次面试(所属部门领导面试)
  • ▼【STEP3】二次面试(与管理层人员面试:1~2次)
  • ▼【STEP4】录取

  • ★应聘开始到录取大约需要1~3周时间
  • ★面试、报道日期可议。具体情况请联络我们详谈。
◇应聘方法

请在确认应聘内容后,点击下面Email发送应聘邮件
来信时请注明您的联系方式,方便我们与您取得联系
≪联络方法≫ saiyo@starty-in.jp
≪必填事项≫ ・姓名 ・回信用电子邮箱 ・应聘职位

网页设计师(网站的页面设计、HTML文件的制作)

工作范围从网站的页面设计到内容编辑以及制作等,整站设计。


  • ◇如果您是想从事实现自己的创意工作的人才
  • ◇我们也欢迎想在创意产业广范围提高自己工作能力的人才
工作内容

【详细内容】

  • ■为公司运营的网站进行设计与提案,以及新内容的策划和制作业务
  • ■能完成客户网站的制作,更新、以及设计翻新等业务
  • ■能完成客户以及公司媒体专题页面的制作
  • ■能完成新企划的提案和制作
  • ■HTML页面制作工作

※使用Windows操作系统。


以上力所能及范围的设计工作将全般负责。
目标以将来能独立制作网站,策划新内容从制作到管理运营的各方面工作都能胜任的人才为目标,成为公司更需要的人才。

工作内容
正是员工
应聘资格
  • ・无学历要求
  • ・有使用PhotoShop、Illustrator、DreamWeaver、Flash等软件进行实际制作的经验
  • ・有HTML/CSS 以及排版相关的网站制作知识
  • ・有3年以上的工作经验(工作行业不限)或者任何有上述条件相当的技能型人才
欢迎有如下经验和技术的人才
  • ・插画绘图能力
  • ・拥有手机市场相关的SEO/SEM知识
  • ・拥有PHP/CGI/JavaScript相关的知识
  • ・了解网站模式以及服务器相关知识
  • ・会使用Word、Excel、PowerPoint等日常办公软件
工作地点
东京都港区南麻布4-14-6 Barbizon34 6F
工作时间
10:00~19:00(8小时工作制)
收入

月薪27万日元以上+提成(试用期24万日元)


  • ※提成以完成业务的百分比进行奖励
  • ※试用期1到6个月
  • ※月薪包括各种补助
  • ※按经验能力调整月薪
节假日

每周2日休息 夏日休假 年终放假 每年有带薪假(工作半年后有10天带薪假 丧葬假等) (每年总休假日为125天

各种待遇
  • ◆交通费报销(上限5万日元)
  • ◆各种保险齐全(健康保险、养老保险将在试用期结束后加入)
  • ◆个人绩效评价(每年4次)
  • ◆实行奖励制度(每年2次)
  • ◆员工旅行(2012年10月宿雾岛)
  • ◆公司内部创业制度
应聘过程
  • ▼【STEP1】简历等资料审核(書類受領~1週間程度)
    ※简历上需带有网站作品的链接。
  • ▼【STEP2】一次面试(所属部门领导面试)
  • ▼【STEP3】二次面试(与管理层人员面试:1~2次)
  • ▼【STEP4】录取

  • ★聘开始到录取大约需要1~3周时间
  • ★面试、报道日期可议。具体情况请联络我们详谈。
◇应聘方法

请在确认应聘内容后,点击下面Email发送应聘邮件
来信时请注明您的联系方式,方便我们与您取得联系
≪联络方法≫ saiyo@starty-in.jp
≪必填事项≫ ・姓名 ・回信用电子邮箱 ・应聘职位

搜索引擎营销顾问 (关联性广告搜索・SEO・网络广告等运用)

熟悉主流搜索引擎的检索模式(Google、Yahoo)帮助客户公司进行网络推广,通过关键字搜索提高企业在各大网络平台上的排名等。我们欢迎经验丰富的人才也欢迎有些列能力的新人加入


  • ◇想成为更详细了解网络运营模式的人才
  • ◇想成为网络专家的人才
  • ◇喜欢务实工作的人才
  • ◇交流能力极高的人才
工作内容

能为提高客户公司的业绩为目标、以进行网络推广为中心、通过SEO/SEM等各种推广技术,来进行网络推广以及网站制作等综合型网络搜索引擎业务。(业务员另有他人负责)


【详细内容】

  • ■指定关键词
  • ■网络推广营销的管理
  • ■每月负责制作报告
  • ■广告信息来源分析
  • ■模拟效果制作
  • ■管理预算
  • ■负责客户的咨询(售后服务)等所有力所能及范围的工作
雇佣方式
正式员工
应聘资格

【经验丰富的人才】

  • ・无学历要求
  • ・30岁为止(为培养年轻一代人才的缘故)
  • ※无IT,广告界经验要求

【无经验的新人才】

  • ・无学历要求
  • ・网络运营/SEO/SEM等相关工作一年以上
推荐下列人士应聘
  • ◆对网络网站有浓厚兴趣的人才
  • ◆对广告有兴趣的人才
  • ◆将来想拥有自己公司的人才
  • ◆想挑战新的业务以及行业的人才
工作地点
东京都港区南麻布4-14-6 Barbizon34 6F
工作时间
10:00~19:00(8小时工作制)
收入

月薪27万日元以上+提成(试用期24万日元)


  • ※提成以完成业务的百分比进行奖励
  • ※试用期1到6个月
  • ※月薪包括各种补助
  • ※按经验能力调整月薪

  • ※試用研修期間1~6ヵ月間
  • ※月薪には各種一律手当を含みます。
节假日

每周2日休息 夏日休假 年终放假 每年有带薪假(工作半年后有10天带薪假 丧葬假等) (每年总休假日为125天

各种待遇
  • ◆交通费报销(上限5万日元)
  • ◆各种保险齐全(健康保险、养老保险将在试用期结束后加入)
  • ◆个人绩效评价(每年4次)
  • ◆实行奖励制度(每年2次)
  • ◆员工旅行(2012年10月宿雾岛)
  • ◆公司内部创业制度
应聘过程
  • ▼【STEP1】简历等资料审核(書類受領~1週間程度)
    ※简历上请详细填写工作年数工作业绩等内容。
  • ▼【STEP2】一次面试(所属部门领导面试)
  • ▼【STEP3】二次面试(与管理层人员面试:1~2次)
  • ▼【STEP4】录取

  • ★应聘开始到录取大约需要1~3周时间
  • ★面试、报道日期可议。具体情况请联络我们详谈。
◇应聘方法

请在确认应聘内容后,点击下面Email发送应聘邮件
来信时请注明您的联系方式,方便我们与您取得联系
≪联络方法≫ saiyo@starty-in.jp
≪必填事项≫ ・姓名 ・回信用电子邮箱 ・应聘职位

后勤部工作人员(经理・文员・总务・人事负责人)

负责经理・文员・总务・人事等相关工作。欢迎符合下列要求的人才应聘。


  • ◇想依靠经验安定务实工作的人才
  • ◇对后勤工作十分感兴趣的人才
  • ◇不加班主义者
  • ◇想在舒适安静的环境工作的人才
  • ◇想被正确评估工作业绩和能力的人才
工作内容

下列职位中可根据您的经验、能力与要求来选择。工作能力强、工作范围广的人才可受到更高的评价。


经理相关职位

  • ・会计工作数据登录(使用弥生会计软件)
  • ・制作每月、每年的年底结算资料
  • ・日常零售管理
  • ・税务关联管理

文员相关职位

  • ・各种公司保险资料管理
  • ・公司设备用品管理
  • ・接待访客与总机电话

总务相关职位

  • ・发送申请书
  • ・销售业绩数据管理

人事相关职位

  • ・招聘业务
  • ・业绩评价制度

<工作目标>

★后勤人员职位、是整个公司的支援职位。
需要对应各种各样的咨询与琐碎日常事务,所以经常会从员工上司偶尔还会从客户那里获得表扬 。
这种感谢的语言所带来的鼓励和效果正式支持整个公司不断向上发展的根本。

★十分繁忙的时期或许有加班的情况,但是基本上后勤人员无加班。
在不断提高工作效率的基础上,无谓加班的可能性也会大大减少。

雇佣形式
正式员工
应聘资格

<必须资格>

  • ・经理等实际业务经验一年以上的人才
  • ・有Office系列原件的基本操作和使用技巧的人才(Excel/Word/Outlook等)

<欢迎下列人才>

  • ・拥有使用财会软件进行每月、每年的财务结算经验的人才
所求人才印象
  • ・具有极强的沟通能力
  • ・想法积极向上对工作有责任感的的人才
工作地点
东京都港区南麻布4-14-6 Barbizon34 6F
工作时间
10:00~19:00(8小时工作制)
收入

月薪24万日元


  • ※试用期1到6个月
  • ※月薪包括各种补助
  • ※经验丰富者优待
节假日

每周2日休息 夏日休假 年终放假 每年有带薪假(工作半年后有10天带薪假 丧葬假等) (每年总休假日为125天

各种待遇
  • ◆交通费报销(上限5万日元)
  • ◆各种保险齐全(健康保险、养老保险将在试用期结束后加入)
  • ◆个人绩效评价(每年4次)
  • ◆实行奖励制度(每年2次)
  • ◆员工旅行(2012年10月宿雾岛)
  • ◆公司内部创业制度
应聘过程
  • ▼【STEP1】简历等资料审核(書類受領~1週間程度)
    ※简历上请务必注明工作年数,实际业绩等内容。
  • ▼【STEP2】一次面试(所属部门领导面试)
  • ▼【STEP3】二次面试(与管理层人员面试:1~2次)
  • ▼【STEP4】录取

  • ★应聘开始到录取大约需要1~3周时间
  • ★面试、报道日期可议。具体情况请联络我们详谈。
◇应聘方法

请在确认应聘内容后,点击下面Email发送应聘邮件
来信时请注明您的联系方式,方便我们与您取得联系
≪联络方法≫ saiyo@starty-in.jp
≪必填事项≫ ・姓名 ・回信用电子邮箱 ・应聘职位